Com frequência, ouvimos que as pessoas são os ativos mais im-portantes de uma organização. Ainda que seja verdade, se não houver ações que sustentem essa ideia, parecerá vazia e poderá gerar desconfiança.É natural que os funcionários possam limitar ou impulsionar a em-presa de acordo com seu desempenho. Por tal razão, devem ser orientados, capacitados e apoiados a expandirem seu potencial. Um talento que não tem oportunidade de se revelar acabará se desmotivando, se desligando ou até mesmo sendo desligado por comportamentos inadequados. Para sentir orgulho daquilo que faz e ser admirado e re-conhecido, o profissional precisa ter oportunidade de aprender, viver experiências e expressar sua potencialidade.