O PAPEL DO LÍDER IDEAL NA GESTÃO DE PESSOAS

Artigos Assinados | Coluna Liderança | 29.05.2017
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POR JOSUÉ BRESSANE JÚNIOR


Existem três pontos importantes que, se trabalhados continuamente, garantem bons resultados em uma empresa: liderança, conhecimento técnico e método. Neste artigo, vamos falar sobre liderança.Na década de 1970 ou 1980, a forma de gerenciar pessoas era muito diferente do que temos como melhores práticas atualmente. Naquele período, motivado pelos diferentes modelos de gestão governamental, havia uma liderança mais autocrática, na qual “o chefe falava e o subordinado obedecia”. 





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