Publicação
Muitos são os estudos que relacionam a presença de diversidade
em uma empresa a bons resultados finalísticos. Na Falconi,
este entendimento está cada vez mais claro e disseminado. Entretanto,
a motivação mais forte para a busca por uma empresa
mais diversa é a responsabilidade que temos perante a sociedade.
É a coisa certa a se fazer!

Ao longo de dois anos de trabalhos intensos pela
diversidade tivemos avanços e aprendizados. Um valor que
faz parte do nosso DNA e por isso torna o programa ainda
mais encantador, propiciando um ambiente de aprendizado
acelerado a partir da visão do outro. Acreditamos que
compartilhar os fatores-chave no sucesso desta empreitada
potencializa o impacto dessa iniciativa.
Dessa forma, trazemos neste artigo nossas 5 dicas para implementar
um Programa de Diversidade na sua organização,
conforme os destaques a seguir:

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